Tenet Corfforaethol
Canolbwyntio ar y Cwsmer
Canolbwyntio ar Ansawdd
Canolbwyntio ar Arloesi
Adeiladu Delwedd Gorfforaethol Gydag Ansawdd
Ehangu Rhagolygon Menter Gydag Arloesedd
Athroniaeth Busnes
Cyfrifoldeb:Yn gyfrifol i gymdeithas, cwsmeriaid a staff.
Effeithlonrwydd Uchel:i gryfhau addysg a hyfforddiant, i barhau i ddysgu, i feithrin y dalent rhyngddisgyblaethol a gwella lefel rheoli ac effeithlonrwydd.
Ymwybyddiaeth Ansawdd:Sefydlu cysyniad rheoli ansawdd deinamig a'r syniad rheoli ansawdd cynhwysfawr, i sefydlu rheolaeth darged.
Dyneiddio:Cymryd cyfrifoldeb am archwilio potensial y staff yn llawn, sefydlu cynlluniau gyrfa staff, parchu staff, gan roi cymhellion materol a chymhellion ysbrydol, darparu cyfleoedd twf a datblygiad i staff, i ganolbwyntio ar strategaeth datblygu pawb ar eu hennill o fentrau ac unigolion .
Ysbryd Corfforedig
Ymdrechu am lwyddiant:meiddio herio pob math o anawsterau a gafwyd ar y ffordd ymlaen, symud ymlaen yn barhaus, marchogaeth y gwynt a'r tonnau.
Ymroddiad ac ymrwymiad:i barchu ein swyddi ein hunain ac yn caru ein swydd ein hunain. Yn ffyddlon i'n dyletswyddau ac yn gweithio'n galed i wneud ein gwaith ein hunain yn dda. I fod yn falch o'n gwaith ein hunain.
Tynnwch ynghyd yn ystod trafferth:beth bynnag a ddigwyddodd, byddwn yn sefyll gyda'n gilydd i oresgyn yr anawsterau.
Cydweithio i greu gwych:i gasglu doethineb a chryfder y gweithiwr i greu menter wych.
Nod Corfforaethol
Adeiladu'r Cynhyrchu Hardd a'r Amgylchedd Byw.
Meithrin Y Staff Ardderchog.
Gweithgynhyrchu Cynhyrchion o Ansawdd Uchel.
Darparu'r Gwasanaeth Boddhaol.
